□吕喜龙
能去西天取经,尽管很苦,但那也是一份天大的荣耀。如果能够克服千难万险,取回真经,取经人必定名垂千古,光耀万世。唐僧做到了,唐僧就是那个人。当下,是一个心浮气躁、急功近利的时代,各个阶层的人士都在苦苦追寻着“成功”,演员想走红地毯,歌手希望万人捧,老板渴望李嘉诚,官员变成克林顿。文化界更是鼓噪喧闹,成功学、速成论、厚黑学、风水论、社交学、裙带论,各种版本铺天盖地,目不暇接。最近重读《西游记》,似乎我也发现了一些不同寻常的成功路径。好东西不要独享,拿来和大家一起吃。
谁选择你很重要。如来佛发现苦难信众需要拯救,决定物色一位人间僧侣来西天取回真经。南海观世音菩萨自告奋勇,主动挑起了选择候选人的重任。她乔装打扮,和徒弟木叉行者潜伏到大唐帝国。在唐僧主持召开的佛教学术会议上,发现唐僧,并最终确认唐僧为唯一候选人。大家注意了:首先是观世音菩萨选择了唐僧,其次才是唐僧愿意跟着观世音菩萨工作,你找领导远远不如领导找你有成效;因为有如来佛的授权,观世音菩萨的选择,就是如来佛的选择,老大的信任和执行老大的赏识至关重要;唐僧有真本事,他因为在全国佛教学术会议的精彩演讲引起观世音菩萨的关注,你要想被领导关注,必须有专长,必须有发光点。
领导必须公开挺你。观世音菩萨开始以落魄僧人出现,她请求唐太宗李世民把锦澜袈裟和九环锡杖转送唐僧。唐太宗开始也仅仅认为两个普通僧人赠送价值7000两白银的佛教用品,也就是一般性的赞助。尽管唐僧是李世民御前重臣、丞相殷开山的亲外孙,尽管唐僧才华出众,李世民认为我只要给唐僧位子、票子,对朝廷、对庶民、对唐僧就算有个交代了。直到观世音菩萨在半空显出原型,当场宣布由唐僧率团赴西天取经的决定后,李世民才进一步认识到唐僧不同凡响,乃非常人也,立即提升与唐僧的关系,公开宣布唐僧是我刚刚认下的异姓御弟,我与唐僧的关系提升为人神战略全面合作关系,立即组建唐僧西天取经团队,照会沿途各国,为唐僧取经提供一切外交援助。试想,如果没有观世音菩萨的公开支持,唐僧跑去和李世民汇报:皇帝陛下,观世音菩萨赞助了袈裟和禅杖,希望我去西天取经,恳请您全力支持。我想,作为中国历史上少有的圣明贤君,李世民也不一定会作出花费巨额财力又希望渺茫的取经决断,恐怕唐僧的人际关系里也会缺失一位皇帝哥哥。
领导必须给你配备足够的人力资源。李世民作为一代明君,也毕竟是凡夫俗子,脱不了六道轮回。他给唐僧配备的取经团队,还没有走出国门,除唐僧外,全部被妖精吃光了。观世音菩萨就不同了,他给唐僧配备的徒弟,一个是500年前大闹天宫、火烧不死、刀劈不烂、能腾云、会驾雾的齐天大圣孙悟空;一个是调戏嫦娥、叱咤银河、错投猪胎、使钉耙、善变化的天蓬元帅猪悟能;一个是玉帝侍卫、经风见雨、流落沙河、会潜水、能耐劳的卷帘大将沙悟净。菩萨不愧为菩萨,这三个人优点非常突出,缺点也非常明显。把这三个人交给唐僧管理,那就是优势互补,缺陷互弥。唐僧管理起来很轻松,发挥降妖除魔的战斗力时,几句好听话足矣,批评他们不服气时,只要数落数落他们不光彩的过去就够了。就是最顽劣的孙悟空,观世音菩萨也为唐僧留下了秘密武器——紧箍咒。
领导必须给你配备足够的物力资源。唐僧取经出发前,就得到了观世音菩萨的物资资助——锦澜袈裟和九环锡杖。这是两件来自最高领导如来佛的法器,披上袈裟,就立即脱离六道轮回,无人能伤、无人能害。驻持禅杖,可涉千难万险,直抵如来宝殿。观世音菩萨思量问题非常仔细,唐僧作为肉体凡胎,不可能像神仙妖精一样腾云驾雾;跋涉千山万水去取经,不解决交通问题恐怕不行。于是,菩萨又赦免了西海龙王敖润之子小白龙的罪过,让他化作一匹神马,死心塌地地充当唐僧西行坐骑。你看,菩萨为唐僧提供的物资保障,既实用轻便,又不成为累赘负担。菩萨没有给唐僧发放过期的方便面、发霉的面包、装满烂棉絮的鸭绒被,菩萨就是菩萨,菩萨就是想得周到。
领导必须亲自解决疑难问题。唐僧意志坚定,西天取经的信念从来没有动摇过,这只能是西行取经的基本条件。取经途中,麻烦不断,困难重重,问题重生。唐僧遇到的第一个问题就是孙悟空本领超群,不服管教。刚刚把他从五行山下解放出来,孙悟空就和唐僧顶嘴,炒了唐僧鱿鱼,自己一个人跑回花果山快活去了。把唐僧一个人丢在深山老林里,唉声叹气。别人叫天天不灵,唐僧叫天天就灵。观世音菩萨及时出现,留给唐僧金箍和咒语,唤回孙悟空,稳定了唐僧的取经团队。尽管悟空徒弟三人,武力超群,神法通天,但遇到有深厚背景的一些特殊妖精,仍旧是一筹莫展。原来神界和人界差不多,妖精也讲帮派、出身、背景、神脉、神际圈,孙悟空遇到这些主,也无可奈何,只能找观世音菩萨疏通关系,降妖除魔。在这种时刻,我特别钦佩观世音菩萨的救世善心,她没有推脱一单,没有说出:笨蛋,这点小事都搞不定,我要你们干么?!有成绩就往自己身上揽,有问题就往领导身上推,这简直就是不作为!你们自己不长腿吗?自己就不会沟通沟通?等等。
各位看官,你们有没有在自己的下属中,像观世音菩萨一样,真正发现唐僧团队那样的人才?有没有不带任何附加条件地支持过你的唐僧?有没有只从工作角度而不是从其他角度,比方说裙带关系,为你的唐僧配备合理的人力资源呢?有没有秉公办事,而不是夹杂私心杂念,比方说顺便推销关系人产品,为你的唐僧提供足够的物资储备呢?有没有放下架子,礼贤下士,而不是高高在上,比方说王顾左右而言他地听取你的唐僧的工作汇报,并真心实意、亲力亲为地为你的唐僧分忧解难呢?