实行聘用制、绩效分配多元化、实行医德“一票否决”制等内容引发行业热议
《广州卫生计生》讯 (通讯员 甘草)日前,国家卫生健康委、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国家医保局、国家中医药局六部门联合发布《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》(以下简称《通知》),选定148家医院作为建立健全现代医院管理制度的试点医院,并确立了14项重点任务。试点工作自《通知》印发之日起启动。
现代医院管理制度是医改五项重点制度建设之一,在《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》出台一年多之后,制度走向了切实落地。试点医院重点任务包括“完善医院议事决策制度、发挥专家治院作用、落实医疗质量安全核心制度、优化医院收入结构、调动医务人员积极性、完善内部监管、加强医院党建工作”等。
其中,实行聘用制、绩效分配多元化、实行医德“一票否决”制等任务内容尤其引发行业人员关注。《通知》在“调动医务人员积极性”一项,提出依法全面推行聘用制度和岗位管理制度,实行合同管理,逐步实现同工同酬同待遇。《通知》提出,科学制定医院内部绩效分配办法,探索实行年薪制、协议工资制、项目工资制等多种分配方式。医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。提高医院人员支出占业务支出的比重,提高职工人均工资性收入。根据《通知》,医德表现将与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评优评先和定期考核等直接挂钩。
广东地区有5所医院在试点医院之列,包括中山大学附属第一医院、广州市妇女儿童医疗中心、北京大学深圳医院、高州市人民医院、广东省中医院。